会社は『元気』がほしいのです

当社は、経営活動の主体はあくまでも『人』であると考えます。
社員一人ひとりが常に成長し、能力を最大限に発揮することでこそ、企業は発展し続けることができるのです。
そのため、各部門ごとに行う技術教育に加え、職場内教育・階層別教育および自己啓発の奨励など、「生涯学習」の視点からも教育体系を構築。社長を中心に、新入社員から役員まであらゆる人員を組み込んだ教育で人材育成に力を注ぎ、能力主義を基本とした人員配置による、総合能力の向上を実現します。
これからは高度情報化と快適化、そしてエコロジーが求められる時代です。暮らし・都市・産業・地球、すべての領域で〝調和の取れた快適社会〟という未来を新しく切り拓いていくため、私たちは〝創造と挑戦〟を続けていかなければなりません。暮らしのエネルギーとして社会を支える〝建築・電気〟にはエンジニアを目指すあなたの『元気』が必要なのです。
時代の変化に応じながら、常に地域社会の発展に貢献し続けたいと考える当社では、若い皆さんの行動力・実行力・チャレンジ精神を全面的にバックアップいたします。



いきいき人間/社員をがんじがらめにしない/おおいに遊び、おおいに学び、おおいに創造/しっかり働き、しっかり休む


慰安旅行

仲良く、気楽に、仕事を離れてリフレッシュ。

2017年7月
信州:松本 諏訪湖 等

2018年7月
沖縄:那覇 恩納村 等

2019年7月
三重:伊勢志摩 等


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